A l’origine, une tribu amérindienne

Originaires de Haute et Basse-Californie (Mexique) les Yuman sont un groupe amérindien de la famille linguistique ethnique Yuman-Cochimí. Le peuple historique était composé d’habiles guerriers et d’actifs commerçants, maintenant des réseaux d’échanges avec les Pima en Arizona méridional et avec la côte Pacifique.

Les valeurs et croyances amérindiennes sont la source de notre inspiration. Pour la plupart des Premières Nations, l’universalité des valeurs est essentielle. L’amérindien croit en la force vitale, le lien entre les hommes, la faune et la flore. Les valeurs qui façonnent sa vision du monde participent au don, à l’échange, à la solidarité, à la liberté, à l’unité et à l’égalité de chaque être. Le commerce et la paix sont pour eux une seule et même chose.

Ils ont une foi inébranlable dans leur vision culturelle, centrée sur le développement de l’humain, et croient que le respect de la spécificité de chaque chaînon est une condition indispensable au maintien de l’ensemble. Ainsi, tous les membres d’une tribu font partie du « nous » collectif. Ni prédateurs, ni dominateurs, ils croient que les hommes ne font pas la vie, mais que c’est la vie qui fait les hommes, et que de tenter de comprendre la vie, c’est en suivre le mouvement.

Dans toutes les grandes traditions, la vie naît de la rencontre entre le ciel et la terre, et se manifeste dans les 4 mondes.

Pourquoi YUMAN ?

Nous croyons que c’est en agissant au plus proche des dirigeants qui font le monde, en les accompagnant pour contribuer à l’évolution de leur vision, leur façon de penser, de travailler, de décider… avec plus de conscience et de prise en compte du vivant que nous pouvons préparer le futur pour les générations futures.

Nous croyons que la seule richesse de l’entreprise est l’humain. Son énergie et son intelligence sont les deux composantes majeures de cette richesse. La vision mécaniste de l’entreprise « utilitarise » génère un état de souffrance contre-performant.

Nous croyons que toutes les entreprises qui n’évolueront pas pour devenir plus agiles et s’adapter à ce monde nouveau sont en péril. Et nous sommes convaincus que d’autres formes d’organisations, d’entreprises sont possibles.

Nous croyons en une entreprise générative tournée vers la création de valeur durable et globale, une entreprise PAR et POUR les HOMMES respectueuse de la planète et de toute forme de vie.

Nous croyons en une entreprise qui sait libérer et développer les énergies et les intelligences.

Nous croyons que l’entreprise est un lieu possible de réalisation de soi et que le travail est un chemin de développement. Il permet – par la rencontre avec le réel, et avec l’altérité – de se développer, de grandir et de se rencontrer soi-même. Le travail est une école, un apprentissage de la vie. Chacun donne le meilleur quand il est à sa place, celle où ses dons peuvent donner le meilleur.

Nous croyons que le plaisir au travail maximise la performance de chacun et de l’entreprise. YUMAN est un lieu de développement des personnes qui souhaitent apprendre et se développer, grandir en autonomie et en capacité. Nous sommes un cabinet de conseil alternatif en transformation & agilité.

Le style YUMAN

 

Nous innovons et sommes en permanence à la pointe des méthodes, outils et technologies permettant d’accélérer la transformation. L’intelligence collective et les pratiques collaboratives sont notre mode opératoire.

Unifier

Au sein de votre entreprise, êtes-vous unis ? En quoi ce que vous êtes, ou ce que vous faites est-il unique ?

Être unique, c’est être UN, unis autour d’une culture partagée, d’une vision, de principes d’action communs permettant aux “parties prenantes” de vivre une expérience incomparable avec l’entreprise.

Libérer les énergies

Où passe l’énergie de vos collaborateurs : à protéger et à maintenir les lignes et territoires internes ou à préparer le futur ?

L’énergie est sans doute la ressource la plus précieuse et la moins bien gérée dans les entreprises. Notre expérience nous montre que l’énergie est très peu souvent prise en compte dans les démarches de transformation alors même que, sans énergie, aucun changement n’est possible. C’est pourquoi il est indispensable de la canaliser afin de l’utiliser de façon optimale.

Notre inspiration vient de l’approche énergétique des arts martiaux ainsi que de l’école américaine de psychologie positive. Nous travaillons à libérer les énergies sur le plan individuel autour de la notion de plaisir et de talent, et sur le plan collectif en décloisonnant et en favorisant la transversalité et la diversité. Nous aidons à canaliser l’énergie collective dans un sens commun.

Connecter vos intelligences

Utilisez-vous la diversité des talents comme une source de richesse ? Êtes-vous certain que l’intelligence de vos collaborateurs est bien utilisée ? Dans un univers complexe aucun individu ne possède désormais, à lui seul, les solutions aux questions rencontrées. Qui peut aujourd’hui prétendre détenir LA solution ? Ce n’est qu’en mobilisant, en reliant les sources d’information, les sensibilités, les réflexions, les expertises que les solutions peuvent être trouvées. La diversité est alors une source de richesse souvent plus grande que le savoir d’experts isolés.