';

Accélérer la transformation managériale

Matinée YUMAN du 31.05.18
 “Ce que la chenille appelle la fin du monde, le sage l’appelle un papillon”

Richard BACH, auteur américain


Dans les nombreuses transformations que nous observons, les managers sont de plus en plus soumis à des discours du type :

« Soyez entrepreneurs ! Libérez les énergies ! Pensez différemment ! »

… ou encore :

« Ayez du fun ! C’est important pour attirer et retenir vos nouveaux collaborateurs ! »

Alors que pourtant, la pluspart du temps :
  • Une part de leur bonus reste conditionnée à un earning per share sur lequel ils n’ont pas la main
  • Une nouvelle procédure de contrôle « venue du siège » doit être mise en oeuvre
  • Le reporting s’intensifie tandis que le nombre de signatures pour valider la moindre décision ne diminue pas…
Face à ces injonctions, beaucoup restent perplexes :
  • En tant que manager, conscient des changements à mener, comment faire face à ces injonctions paradoxales ?
  • En tant que responsable de la transformation, comment réussir à embarquer les managers, à les accompagner dans le changement de posture, quand le système lui-même fait preuve d’une inertie décourageante ?

Afin de trouver quelques pistes adaptées à votre propre problématique, nous vous proposons de nous rejoindre pour une matinée où nous vous partagerons plusieurs exemples d’accélération de transformation managériale réussies, des approches et des méthodes, ainsi que des outils directement actionnables dans votre quotidien.


 Au programme :
  • Des exemples d’accélération de transformation managériale réussies
  • Des approches, méthodes et outils acctionnables dans votre quotidien
  • Des rencontres et des échanges enrte pairs sur des problématiques communes

Pour vous accompagner :

Laurent Saussereau
Yves-Henri ROBILLARD 

 

jeudi 31 mai 2018
9h00 | 12h00
accueil à partir de 8h30
44 rue de Turbigo – 75003 Paris

Consultants, Coachs, Indépendants… nous réservons cette matinée à nos clients et prospects !

Recommend
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Plus
  • LinkedIN
Share