En amont, pendant ou en aval du conseil en transformation ou des événements stratégiques, nos consultants conçoivent et facilitent des formations et séminaires sur mesure visant à :
– Préparer et familiariser les instances de Direction (COMEX, CODIR), managers et collaborateurs au changement.
– Appréhender ce qu’est une culture d’entreprise, comment elle conditionne les postures, comportements et façons de travailler.
– Les former aux méthodes et outils collaboratifs pour développer la coopération dans l’entreprise et avec les différentes parties prenantes (actionnaires, clients, fournisseurs…).
– Développer l’agilité managériale.
– Créer et outiller un réseau d’acteurs de la transformation ou « change leaders » et en faire une communauté d’ambassadeurs.

Quelques exemples…

… De nos séminaires (de 1 à  4 jours) :

  • Le management collaboratif
  • Devenir un leader inspirant
  • Développer l’agilité
  • Construire, fédérer et animer un projet stratégique
  • Faciliter la transformation
  • Créer et animer un réseau de « change leaders »
  • Passer d’un comité de directeurs à une équipe de Direction

Yuman Inside…

Et… Parce que la générosité et le pragmatisme font partie de nos valeurs essentielles, nous vous proposons notre programme « YUMAN INSIDE » afin de transférer nos savoir faire et nos outils et vous rendre autonomes dans l’accompagnement de la transformation au sein de votre organisation (Entreprise, Département, Business Unit…). Ce programme est conçu pour un groupe de 10 à 12 personnes et dure 8 jours (en 4 x 2 jours sur 6 mois) plus une journée de certification.

Se trans-former…

Parce que chacun de nous est un élément du système dans lequel il / elle interagit, nous offrons aussi :

Des prestations de coaching individuel pour que chacun développe ses propres talents ou travaille sur ses axes d’amélioration au profit de l’intérêt collectif.

Des séminaires de « teambuilding » pour renforcer l’alignement des acteurs autour d’une mission, d’une ambition ou d’un projet et leur permettre de s’approprier les clés de la coopération.