Les 6 trouilles du Management ! (évènement fermé) - YUMAN
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Les 6 trouilles du Management ! (évènement fermé)

Matinée du 31 octobre, même pas peur !

TOUT SUR LES SIX « TROUILLES » QUI EMPECHENT LES TRANSFORMATIONS, INHIBENT LA CONFIANCE ET FREINENT LES INITIATIVES

Halloween et son cortège de fantômes approchent. Fin octobre n’est malheureusement pas la seule période où la peur règne en maître dans les organisations, freinant initiatives, innovation, transformations… et limitant l’agilité.

Dans toutes les entreprises que nous côtoyons l’engagement des salariés reste un enjeu déterminant. Le monde VUCA et les transformations exacerbent la question avec un besoin accru d’engagement de chacun pour contribuer à sauver « la maison qui brûle ».

Or, c’est l’inverse qui arrive :  toutes les études et rapports des DRH mettent en évidence un désengagement et un climat interne qui se dégrade. Une étude ISPSOS réalisée il y a quelques années auprès de collaborateurs de grande entreprise montrait les conséquences aujourd’hui de ce qu’il se passe, avec « 47% des sondés qui ont le sentiment de passer à côté de leur vie ». Chez plus d’un tiers « cela génère une dévalorisation de soi-même, le sentiment de ne pas être reconnu à sa juste valeur (36 %), de ne pas être bien dans son corps (35 %) et suscite même des envies de tout quitter et de changer de vie (39 %).

L’une des raisons tient à la peur palpable qui règne à tous les étages. On devrait davantage dire LES PEURS, car elles sont au nombre de 6 qui viennent parasiter la confiance et génèrent ce climat douloureux. Nous avons été formatés, éduqués dès l’école sur ces bases de défiance (cf : Yann Algan, La Fabrique de la défiance,) et nous reproduisons dans les entreprises ces vieux schémas qui nous ont nourri et qui désormais règnent tels des fantômes-vampires qui pompent les énergies.

Avouer ses peurs est un tabou, un aveu de faiblesse. Le temps est peut-être venu de leur faire face pour ne plus en être victime, apprendre à les regarder et les dompter.

 Regarder le futur avec la peur revient à courir avec un élastique dans le dos. Nous vous proposons une matinée dédiée à l’identification des grandes peurs impactant l’entreprise et l’individu et de partager les  remèdes possibles permettant de remettre le collaboratif au centre et passer de la peur au plaisir de changer.

Vous êtes :

  • Cadre dirigeant
  • Membre du CODIR
  • Directeur de BU
  • Directeur de Projet
  • DRH
  • Responsable de la transformation

Une matinée pour :

  • Comprendre quelles sont les 6 grandes peurs et comment elle se construisent et se propagent
  • Apprendre à les identifier pour mieux les gérer
  • Savoir ce qui – dans la culture – active les peurs
  • Pouvoir agir pour passer de la peur à la confiance socle de toute transformation
  • Partager des pistes concrètes de solutions pour gérer les peurs et accélérer les transformations

Consultants, Coachs, Indépendants… nous réservons cette matinée à nos clients et prospects !
Merci 

Pour vous accompagner :

Laurent SAUSSEREAU
Vampire @Yuman

Yves-Henri ROBILLARD
Très effrayant

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